Jan L.

K tématu a obsahu byl kurz zbytečně dlouhý. Časová dotace 1 celá hodina byla neefektivní.

Simona J.

Opomíjená dovednost, kterou je mnohdy komplikované aplikovat i na sebe sama. Možnosti mohou být (ne)omezené a přitom mohou být (ne)dostatečné.
Kurz srozumitelně popisuje motivátory, překážky i nástroje k jejich překonání (ano, příp. i potlačení) a připomíná jednoduché pravdy/principy/cesty, které nám mohou pomoci dovednost oprášit/aplikovat. Ať už pro/na sebe sama nebo pro/na ostatní.

Jiří D.

Dobrý den,

Děkuji za kurz, dělaný pro management jak se zkušenostmi tak bez zkušeností.
Větší část kratších segmentů, jako důležité vnímám zaměření na odměňování pochvalování tady a teď na místě velmi důležité nenechávat to na měsíční hodnocení roční a tak dále.
Zajímavě tvořený Fokus na autonomii ale zde vidím že záleží na firemní kultuře.
Jako doporučení opět musím říct že kurzy dělaný spíše pro kanceláře než pro širší spektrum výroby a nejen výroby.
Chybí mi zde odkazování na konkrétní klíčové indikátory které jsou dneska běžné od výroby rohlíků po nemocnice.

Díky Jiří

Kamil P.

Ťažko uveriteľné príklady. Z kurzu si neodnášam príjemný pocit, skôr ma iritujú niektoré vyjadrenia.

Pavel R.

V kurzu jsem si našel pro mě vhodné formy práce a jednání jak zvyšovat spokojenost pracovníků

Margita P.

Lektor si dal zalezat na priprave obsahu kurzu, ale samotny kurz vyznel trochu monotonne a bez dynamiky.

Sylvia K.

Paťo, výborné to bolo a veľmi užitočne strávený čas👍🏻 Téma motivácia je nevyčerpateľná a stále aktuálna, takže rada odporučím tvoj kurz aj kolegom. Ďakujem😊