Farebné znázornenie myšlienok je top pre fixáciu do pamäte.
Ďakujem.
“Děkuji moc za krásnou zpětnou vazbu, A.“
Jasné vysvětlení a přiblížení ne zrovna jednoduché problematiky.
“Květuše, děkuji moc za milá slova. Mám radost, že se vám kurz líbil.“
Děkuji za obohacující kurz. Pěkně podáno a jde vidět, že autorka má nacestováno. Tohle je totiž nejlepší škola do života.
“Tomáši děkuji, necestováno snad i mám, ale ještě je hodně co objevovat. Mám radost, že se kurz líbil a přeji i Vám štěstí a super zážitky na cestách :)“
Asi bych dokázal napsat desítky argumentů ke každé lekci… ale prostě to nechám tak jak je. Kurz má svůj smysl, bohužel jako bílý muž, manažer, 35+ let, milující cestování a poznávání krás světa a kultur, nemohu se vším a ani nechci souhlasit. Dám jen jeden příklad, který mám v srdci: je hezké objevovat cizí kultury, je správné respektovat cizí kultury, ale nesmíme i my zapomínat, že máme nějakou kulturu a tuto prezentovat i na venek… a to jak kladně tak jí i vynucovat u druhých, když navštíví/pracují/žijí oni u nás. Tak jak já respektuji kulturu, svátky, zvyky, náboženství například po cestách po Turecku, tak i my bychom měli po cizinci vyžadovat, aby se tak choval u nás, tak jak se má chovat, uznávat naši kulturu, historii, většinový ateismus… Vzájemný respekt musí být oboustranný. Snad i svět bude mít možnost si tento kurz poslechnout a bude se jím inspirovat, tak jak můžeme i my. Mince co má vždy dvě strany.
Skvělé!
“Děkuji! :)“
bolo to zaujímavé a vcelku poučné
“Děkuji, to mne moc potěšilo. Adela“
V celku je kurz pěkně zpracovaný a vysvětlí dopodrobna problematiku. Jen mě zaráží, kde se berou data, že týmy, které jsou strukturované jako např. mnohonárodnostní jsou více úspěšné v práci nebo v nějaké činnosti. Dále mne překvapila informace, že zaměstnavatel airbnb dává veřejně informace o rase či etnické příslušnosti zaměstnanců. V USA mají jiná pravidla pro GDPR, to by v Evropě pravděpodobně neprošlo. Jestli to dobře chápu, tak firmy mají být díky diverzitě a inkluzi dlouhodobě výkonnější, profitabilnější či mají lépe reagovat na různé trendy, mimo jiné také, že se lidé k sobě mají chovat hezky a s respektem. Napadla mne otázka, že ve skutečnosti tento proces či trend zase prospěje jen těm "nahoře" nebo "nejbohatším" a skryje jen honbu za ziskem pod něco hezčího a lépe stravitelného pro dnes již tak senzitivní společnost, která je více frustrována z neúspěchů, proher a zklamání.
“Krásný večer pane Karle, dovolte mi abych reagovala na vaše dotazy. Ano Airbnb dává veřejně všechny tyto informace, pod lekcí kde to zmiňuji máte i odkaz kde se můžete podívat na zdroj. A máte pravdu v Evropě tomu tak díky GDPR není. Co se týče zdrojů k diverzifikovaným týmům a jejich výkonnosti klikněte si prosím na tento odkaz který jsem vám vytvořila - shorturl.at/fhprU -najdete tam nejen možnost přečíst si celý výzkum, ale můžete i na webu Concencus který vyhledává jen vědecké zdroje i dále najít spoustu zajímavých článků které tuto tezi potvrzují. K vaší zajímavé otázce zdali ve skutečnosti tento proces či trend zase prospěje jen těm "nahoře" nebo "nejbohatším”. Právě i toto se z dlouhodobých výzkumů v týmech po celém světě ukazuje jako nepravda. Diverzita prospívá týmům na všech úrovních a nezpůsobuje více frustrace. Být inklusivní a diverzifikovaný je právě to co přispívá tomu abychom nebyli tak “senzitivní” a vnímali obojí jako přidanou hodnotu a výhodu. Moc ráda bych abychom tedy ve vaší recenzi mého kurzu oddělili vaše názory a dotazy, kterých si samozřejmě vážím a recenzi kurzu samotného. Snažila jsem se odpovědět na vše o čem jste v textu psal a kdykoliv vám na mém emailu adela@procrastination.com ráda na další dotazy odpovím. A vás bych na oplátku poprosila zdali byste byl vy tak laskavý a přehodnotil vaše hodnocení na můj kurz. Opravdu zaslouží jen 1 hvězdičku z 5ti? Jak sám totiž píšete, je pěkně zpracovaný a vysvětlí problematiku a přesně o to jsem se snažila. Přeji příjemný den, Adéla“
Moc hezky podané. Pěkné příklady ze života.
“Děkuji moc za zpětnou vazbu, zahřála u srdce :)“
Kurz nabídl kromě všeobecně známých informací i nové pohledy, zajímavé tipy.
“Dekuji mám velkou radost.“
Bylo to zajímavé.
“To moc ráda slyším, děkuji.“