Diverzita prakticky: ako zvládať odlišnosti a lepšie si rozumieť

Tento kurz nie je o tom, čo „sa smie“ hovoriť.
Je o všímavosti a rešpekte v praxi. Ukáže vám, ako drobné narážky, nálepky a „nevinné“ vtipy formujú prostredie, výkon i vzťahy v tíme – a hlavne, ako s tým pohnúť. Kurz pokrýva celú škálu situácií: od rozdeľovania ľudí na „rýchlych“ či „pomalých“ cez bodyshaming a genderové stereotypy až po kultúrne kontrasty, predsudky voči ľuďom s inou orientáciou či nevyjadrenú nerovnováhu moci medzi šéfom a podriadeným. Žiadne moralizovanie – konkrétne situácie, stručné vysvetlenia a použiteľné kroky

Čo sa naučíte?

• Zlepšiť vnímavosť v praxi: rozpoznáte mikroagresie a skryté predsudky v každodenných reakciách.
• Prepínať podľa kontextu: kedy zrýchliť/pribrzdiť, kedy hovoriť priamo a kedy citlivejšie.
• Zvládať férové diskusie: ako dať priestor tichým hlasom, ošetriť prerušovanie, aby nápady nezapadli.
• Pracovať s nálepkami: namiesto „divný“ → „iný vzorec správania“ a čo s ním robiť v tíme.
• Aplikovať CQ v kocke: kultúrna inteligencia pre spoluprácu naprieč kultúrami, generáciami aj oddeleniami.
• Zvládať svoje roly a moc: ako si ako šéf strážiť vplyv slov a ako podriadený posilniť vlastný vplyv aj sebavedomie.
• Naučiť sa mikrokroky pre svedkov: ako citlivo, ale jasne zastaviť nevhodnú poznámku.

Namiesto tichej frustrácie získate jazyk, nástroje a minirituály, ktoré kultivujú prostredie: viac dôvery, lepšia spolupráca a menej zbytočných konfliktov. Diverzita nebude len „na papieri“, ale v správaní.