Získate prístup do skúšobnej verzie a firemnej administrácie Seduo na 21 dní zadarmo a bez záväzkov. Radi vám ho aj individuálne predstavíme a poradíme, ako z neho vyťažiť maximum. Môžete nám napísať alebo rovno zavolať.
Praktická firemná kultúra: ako na lepšie pracovné prostredie každý deň
Kurzom sprevádza Jakub-Marek Štěpán
Firemná kultúra sa nevytvára raz za rok na celofiremnom workshope. Míting. Spätná väzba. Rozhovor v kuchynke. V každej tejto situácii vytvárate firemnú kultúru. Vyhnite sa najčastejším chybám a vytvárajte prostredie, v ktorom je príjemné pracovať. Celý popisok
Ako vybudovať firemnú kultúru, v ktorej sa darí ľuďom aj biznisu?
Nebudeme o tom teoretizovať. Pozrieme sa na skutočné situácie z firemného života.
Pozrieme sa na to, ako to vo firmách často vyzerá.
No potom hlavne na to, ako to robiť inak:
- Včas rozpoznať a eliminovať toxické správanie, ktoré môže nakaziť celý tím
- Nastaviť komunikáciu tak, aby podporovala dôveru a otvorenosť
- Riešiť konflikty spôsobom, ktorý posilňuje vzťahy namiesto ich ničenia
- Viesť porady, z ktorých ľudia odchádzajú nabití energiou, nie vyčerpaní.
- Premeniť generačné rozdiely na konkurenčnú výhodu
V tomto kurze získate praktické nástroje, ako z týchto každodenných interakcií vytvoriť silnú firemnú kultúru, ktorá priťahuje talenty a podporuje dlhodobý rast.
Osnova kurzu
14 lekcií · 59 min
Zakladateľ Institutu firemní kultury
Marek je zakladateľ konzultačnej firmy Institut firemní kultury (INFK). So svojím tímom pomáha firmám a organizáciám nielen riešiť problémy v spolupráci a komunikácii, ale predovšetkým transformovať firemnú kultúru a nastavovať nové vnútorné fungovanie firiem. Ak vás téma firemnej kultúry zaujíma a chcete praktické tipy, sledujte Marka na LinkedIne, odoberajte newsletter inštitútu alebo si vypočujte podcast Power of Culture, ktorý Marek pripravuje s kolegami.
https://www.infk.cz/newsletter
https://www.linkedin.com/in/jakubmarekstepan/
https://www.youtube.com/@Jakub-MarekŠtěpán
95 %
Hodnotenie pridávajú iba študenti s overeným účtom
Dakujem za veľmi prínosné podnety, určite budem aplikovať v praxi.
“Díky moc za recenzi! Jsem rád, že to mělo hodnotu :)“
Vynikající kurz, moc za něj děkuji. Ačkoliv nemám přímé podřízené, našel jsem zde spoustu inspirace. A těm, kteří přímé podřízené mají, jsem doporučil kurz shlédnout 🙂
“Díky moc za slova podpory! Mám radost, že jste v tom našel hodnotu.“
Doporučuji, naprosto trefné a přesné!
“Díky moc za tu podporu :))!“