Získate prístup do skúšobnej verzie a firemnej administrácie Seduo na 21 dní zadarmo a bez záväzkov. Radi vám ho aj individuálne predstavíme a poradíme, ako z neho vyťažiť maximum. Môžete nám napísať alebo rovno zavolať.
0:55
Získate prístup do skúšobnej verzie a firemnej administrácie Seduo na 21 dní zadarmo a bez záväzkov. Radi vám ho aj individuálne predstavíme a poradíme, ako z neho vyťažiť maximum. Môžete nám napísať alebo rovno zavolať.
Kurzom sprevádza Šimon Pánek
Leadership sa nenaučíte za týždeň alebo za mesiac. Človek k nemu musí prísť po svojej vlastnej ceste. Nechajte sa provokovať, motivovať a inšpirovať k premýšľaniu a prácou so sebou samotným od zakladateľa a šéfa najväčšej neziskovej organizácie v strednej Celý popisok
Čo to vlastne znamená leadership? Je to riadenie, vodcovstvo alebo náčelníctvo? Sám si postupne uvedomil, akou veľkou zodpovednosťou je schopnosť viesť ostatných. A tiež to, že líder sa neustále učí s týmto darom zaobchádzať, riadiť svoje schopnosti a seba a to je cesta – naučiť sa, ako vedome viesť, delegovať, motivovať inak než finančne, riadiť.
Tento kurz vám ponúka pohľad na vedenie ľudí od človeka, ktorý vyznáva prirodzený, na hodnotách a osobnom príklade postavený leadership, ktorý verí, že potenciál ľudí sa prejavuje v prostredí, kde majú priestor, podporuje ich aktivitu a kreativitu, buduje lojalitu a stabilitu, vzťah k zmyslu práce, tímu aj organizácii a že ukazovať smer je dôležitejšie a úspešnejšie než detailne riadiť.
Spoluzakladateľ a riaditeľ humanitárnej organizácie
Šimon Pánek začínal s pomocou do vojenských oblastí ako dobrovoľník a dobrodruh. Stal sa študentským vodcom v roku 89, ktorý namiesto politiky či podnikania venoval svoju energiu do budovania „továrne na dobro“ ako je Človek v tiesni niekedy nazývaný. Postupne vybudoval dnes najväčšiu humanitárnu organizáciu v strednej Európe, ktorá sa z partie kamarátov stala neziskovou medzinárodnou „firmou“ s takmer dvoma tisícmi zamestnancov a rozpočtom blížiacim sa 2,5 miliardám korún.
Hodnotenie pridávajú iba študenti s overeným účtom
Zajímavé, jiný pohled na vedení než v korporátu, kde motivací nejsou peníze, ale smysl práce. Přiznám se že je pravdou, že do práce si to nechodím odsedět, ale i peníze/odměny jsou pro mě také velkou motivací. Vycházím z faktu, že pokud v os. životě mám překonávat krize, musím mít zdroje (zdraví, rodina, peníze) a pokud tyto zdroje člověk nemá, tak os. krize nezvládá, neboli abych mohl pomáhat bližním, musím mít vyřešeného sám sebe. Ale opravdu si lidí, co nejsou jako já a pomáhají i na úkor sebe sama vážím. Tito lidé totiž vytvářejí morální hodnoty společnosti.
Děkuji...🙏
Děkuji, velmi inspirativní.
“to já děkuji !“