Stratégia získania TOP kandidáta
Kurzom sprevádza Hana Holá
Máte skvelého kandidáta? Naučte sa, ako zariadiť, aby nastúpil práve k vám a bol vám za to vďačný.
Našli ste skvelého kandidáta a on zrušil pohovor s odôvodnením, že už nastupuje inde? Nechali ste ho ísť? Podelím sa s vami o svoju stratégiu, vďaka ktorej kandidát zmení svoj názor a ešte vám za to bude ďakovať.
Na konci kurzu budete:
- vedieť rozpoznať, kedy má význam o daného kandidáta bojovať,
- vedieť, kedy nemá význam kandidáta presviedčať a prečo,
- vedieť, aké informácie od kandidáta potrebujete získať a dozviete sa, akým spôsobom ich získate,
- poznať vhodné argumenty na diskusiu,
- vedieť, akým spôsobom s kandidátom komunikovať a čo rozhodne nerobiť,
- chápať analógiu princípov na súčasných pracovníkov.
Osnova kurzu
9 lekcií · 25 min
Otvoriť všetky kapitoly Zavrieť všetky kapitoly
HR mentor, lektor & kouč
Hana Holá sa s nadšením venuje personalistike takmer 15 rokov. Po ukončení štúdia na VŠE bola zodpovedná za personalistiku postupne v troch spoločnostiach s počtom od 100 až cez 1000 zamestnancov. Riadila tímy s veľkosťou 2–15 zamestnancov a sama bola opakovane v role hodnoteného aj hodnotiteľa. Teraz lektoruje, koučuje a učí personalistiku na vysokých školách. Viac na www.hanahola.cz.
85 %
Hodnotenie pridávajú iba študenti s overeným účtom
super, vdaka
Kurz mě trochu zklamal. Poutavý název, ale obsah kurzu nenaplnil očekávání. Mluvený projev lektorky připomíná strojovou řeč. Chybí snaha zaujmout posluchače, energie, emoce.
Obecné základy jak vést pohovor.