Stratégia získania TOP kandidáta
Kurzom sprevádza Hana Holá
Máte skvelého kandidáta? Naučte sa, ako zariadiť, aby nastúpil práve k vám a bol vám za to vďačný.
Našli ste skvelého kandidáta a on zrušil pohovor s odôvodnením, že už nastupuje inde? Nechali ste ho ísť? Podelím sa s vami o svoju stratégiu, vďaka ktorej kandidát zmení svoj názor a ešte vám za to bude ďakovať.
Na konci kurzu budete:
- vedieť rozpoznať, kedy má význam o daného kandidáta bojovať,
- vedieť, kedy nemá význam kandidáta presviedčať a prečo,
- vedieť, aké informácie od kandidáta potrebujete získať a dozviete sa, akým spôsobom ich získate,
- poznať vhodné argumenty na diskusiu,
- vedieť, akým spôsobom s kandidátom komunikovať a čo rozhodne nerobiť,
- chápať analógiu princípov na súčasných pracovníkov.
Osnova kurzu
9 lekcií · 26m
Hana Holá
HR mentor, lektor & kouč
Hana Holá sa s nadšením venuje personalistike takmer 15 rokov. Po ukončení štúdia na VŠE bola zodpovedná za personalistiku postupne v troch … čítať viacspoločnostiach s počtom od 100 až cez 1000 zamestnancov. Riadila tímy s veľkosťou 2–15 zamestnancov a sama bola opakovane v role hodnoteného aj hodnotiteľa. Teraz lektoruje, koučuje a učí personalistiku na vysokých školách. Viac na www.hanahola.cz.
Hodnotenie kurzu
85 %
Zdlouhavé, zajimavé informace by se vešly do 5 minutového videa.
Jasný návod, ako viesť profesionálne výberové konania s cieľom úspechu, ďakujem.
******
Ako kurz prebieha?
Nejde o nič zložité. Čaká vás niekoľko krátkych videí, ktoré môžu byť doplnené pracovnými zošitmi, kvízmi alebo inými materiálmi k štúdiu. Na videá sa môžete pozerať kedykoľvek. Stačí len byť pripojení na internet.