Získate prístup do skúšobnej verzie a firemnej administrácie Seduo na 21 dní zadarmo a bez záväzkov. Radi vám ho aj individuálne predstavíme a poradíme, ako z neho vyťažiť maximum. Môžete nám napísať alebo rovno zavolať.
Talent management: ako si udržať tých najlepších
Kurzom sprevádza Marek Velas
Strácate šikovných ľudí? Talenty nestačí len nájsť – musíte s nimi vedieť pracovať. Postavte program, ktorý vyberie správnych ľudí, dá im rozvoj a zlepší ich v praxi. Objavte, ako nastaviť férový výber a udržať tých najlepších vo firme. Celý popisok
Každý manažér niekedy zažil ten moment: váš najlepší človek podá výpoveď. Nie preto, lebo by bol nespokojný, ale preto, lebo už u vás nevidí priestor na rast. Pritom práca s talentmi nemusí byť zložitá, keď viete, ako na to.
Tento kurz vám ukáže, ako z talentového programu neurobiť cirkus pre „vyvolených“, ale skutočný nástroj, ktorý posilní výkon firmy aj spokojnosť ľudí. Marek Velas, expert s 25-ročnou praxou v rozvoji talentov, vás prevedie krok za krokom celým procesom – od výberu cez rozvoj až po dlhodobé udržanie talentov.
Čo si z kurzu odnesiete:
- Ako spoznať skutočné talenty a férovo ich vyberať (nie podľa sympatií, ale podľa výkonu a potenciálu).
- Prečo nestačí poslať ľudí na školenie – a ako vytvoriť program, ktorý má jasný cieľ a vplyv.
- Ako kombinovať tvrdé aj mäkké zručnosti, aby z talentov neboli len dobrí špecialisti, ale aj budúci lídri.
- Ako nastaviť komunikáciu a organizáciu programu, aby nevznikal chaos ani klebety.
- Päť princípov, ktoré fungujú v praxi a robia z talent manažmentu konkurenčnú výhodu.
Kurz je určený pre HR profesionálov, manažérov aj lídrov, ktorí chcú z ľudí vo firme dostať to najlepšie – a zároveň im dať dôvod ostať.
Neprichádzajte o svojich najlepších ľudí. Vytvorte program, ktorý má zmysel.
Expert na rozvoj talentov, leadership a firemné vzdelávanie
Marek Velas patrí medzi popredných odborníkov na rozvoj talentov, leadership a firemné vzdelávanie. Viac ako 25 rokov sa venuje práci s ľuďmi v organizáciách, kde pomáha firmám odomykať potenciál zamestnancov a nastavovať programy, ktoré majú skutočný vplyv na výkon aj kultúru.
Ako seniorný lektor, mentor a konzultant má za sebou desiatky úspešných projektov v oblasti talent manažmentu, vzdelávacích stratégií a rozvoja lídrov. Vystupuje na odborných konferenciách, vedie workshopy aj assessment centrá a prepája psychológiu, systémový dizajn a prax z firemného prostredia.
Marek je spoluzakladateľom vzdelávacej platformy edufactory.cz a iniciatívy EDUpunk. Spolupracoval s technickými aj výrobnými firmami, IT komunitami a so zdravotníckymi tímami, ktorým pomáhal nastaviť efektívne rozvojové procesy. Vďaka skúsenostiam z riadenia projektov aj tímov rozumie nielen ľudskému rozvoju, ale aj biznisovej logike a organizačným potrebám firiem.
Jeho prístup k školeniam je praktický, založený na reálnych situáciách a konkrétnych nástrojoch – od práce s potenciálom ľudí až po nastavenie procesov, ktoré vydržia. Neverí v „HR šou“ bez výsledkov, ale v rozvoj, ktorý mení ľudí aj organizácie.
Marek vystupuje na leadershipových paneloch a odborných akciách, kde je cenený pre zrozumiteľný štýl, silné príbehy a schopnosť vtiahnuť publikum. Jeho cieľom je urobiť prácu s ľuďmi zmysluplnejšou, férovejšou a dlhodobo udržateľnou.
93 %
Hodnotenie pridávajú iba študenti s overeným účtom
vyborny kurz. Pre mna jeden z tych TOP tu na Seduo.
“Moc děkuji, Mária. Taková zpětná vazba je pro mě obrovským povzbuzením. Přeji, ať vám talentové nástroje dobře fungují v každodenní praxi. 👏🙂“
Doporučuji.
“Moc děkuji, Evo. Jsem rád, že kurz doporučujete. Vážím si toho🤞🙂.“
dobry kurz a skvele zaverecne zhrnutia cenne i pre topikov :) a HR
“Díky, Kamile! Moc si vážím toho, že vyzdvihujete závěrečné shrnutí. Má to být přesně ta část, ke které se dá kdykoliv vrátit. Jsem rád, že Vám kurz dává hodnotu. 🤞🙂“