Vzdelávanie s rozumom: ako rozvíjať ľudí aj s malým tímom a rozpočtom

Kurzom sprevádza  Bohunka Hihlánová

Nie všetko, čo ľudia chcú, firma naozaj potrebuje. Naučte sa nastaviť vzdelávanie, ktoré má jasné priority, zodpovedá biznisu a funguje aj bez veľkého rozpočtu alebo špecializovaného L&D tímu. Celý popisok

51,00 € s DPH

Celková dĺžka

54 min

Počet lekcií

12

Hodnotenie
Záruka vrátenia peňazí
Kúpiť kurz
Pridať do plánu
Certifikát absolventa
Neobmedzený prístup
Na čo sa kurz zameriava

Spadlo vám vzdelávanie do lona a neviete, kde začať? Máte v hlave desiatky priorít – a rozvoj ľudí končí niekde na konci zoznamu? Alebo sa u vás vzdelávanie deje skôr náhodne, podľa toho, kto si práve o čo povie?

Nie ste v tom sami. Práve v menších a stredných firmách často chýba jasný smer, kapacity aj skúsenosti, ako vzdelávanie uchopiť tak, aby dávalo zmysel a prinášalo výsledky.

Tento kurz vám ukáže, ako na to – prakticky, jednoducho a bez zbytočnej teórie.

Naučíte sa, ako si vo vzdelávaní urobiť jasno, nastaviť priority podľa toho, čo naozaj pomôže vášmu biznisu, a rozvíjať ľudí aj bez veľkého rozpočtu alebo špecializovaného L&D tímu. Zistíte, ako rozlíšiť, čo je „nice to have“ a čo má skutočný dopad. Ako zapojiť manažérov, aby v rozvoji zohrávali kľúčovú úlohu. A ako nastaviť vzdelávanie tak, aby nekončilo školením, ale reálne menilo správanie ľudí v praxi.

Kurz vás prevedie tým, ako:

  • určiť, čo firma skutočne potrebuje rozvíjať
  • vybrať vzdelávacie priority podľa dopadu a náročnosti
  • využiť model 70:20:10 aj v menšej firme
  • zapojiť manažérov a rozdeliť roly v rozvoji ľudí
  • nastaviť vzdelávanie tak, aby malo skutočný dopad

Výsledkom bude vzdelávanie, ktoré nie je len náhodná aktivita alebo „HR povinnosť“, ale zmysluplný nástroj, ktorý pomáha rásť ľuďom aj celej firme.

Celý popisok
Lektori kurzu
Bohunka Hihlánová
Bohunka Hihlánová

HR profesionálka, lektorka

Bohunka Hihlánová je HR profesionálka s viac ako 20 rokmi skúseností. Pomáha firmám byť úspešné vďaka spokojným ľuďom, spolupracujúcim tímom a zdravej firemnej kultúre. Verí, že dobrá práca je jedným z predpokladov dobrého života. Jej srdcovkou sú preto hodnotovo založené organizácie, ktoré podporujú autonómiu, sebariadenie a empatický leadership.

Na LinkedIn, blog a do ďalších médií tvorí obsah o HR v malých a stredných firmách. Ako červená niť sa ním tiahne zámer robiť HR jasne prepojené s biznisom – strategicky, jednoducho, udržateľne – a pritom si zachovať zdravý rozum.

Je autorkou knihy Lidi nejsou zdroje (Grada Publishing, 2026) a pôsobí aj ako lektorka a mentorka (napr. v akadémiách SUHR).

Kľúčové slová: #minimalist, #coffeeaddict, #booklover.

Hodnotenie kurzu

98 %

10 hodnotenie
9x
1x
0x
0x
0x

Hodnotenie pridávajú iba študenti s overeným účtom

Juraj M.

super skolenie

Karolína D.

super

Lívia M.

Kurz mal praktické návody ako začať, zrozumiteľne vysvetlené, využiteľné v praxi, lektorka veľmi príjemná.

Často kladené otázky
Čaká vás záverečný test, ktorý preverí, čo ste sa naučili. Za absolvovaný kurz získate certifikát o absolvovaní. Test môžete skúšať aj viackrát, takže žiadny stres.
Stačí v záverečnom teste získať aspoň 80%. Certifikát zostane uložený pri absolvovanom kurze kedykoľvek pripravený na stiahnutie.
Je to doklad o tom, že na sebe pracujete viac, ako je bežné. To vám pomôže vyniknúť medzi ďalšími ľuďmi, ktorí majú zálusk na rovnaké pracovné miesto, alebo v rámci sebeprezentácie. Najlepšie využijete certifikát vo svojom životopise (napr. na Linkedin a Jobs.cz) alebo ako vytlačený dokument medzi vašimi ďalšími vzdelávacími úspechmi.
Áno, lekcie môžete študovať opakovane, tiež ich môžete preskakovať a následne sa k nim vracať. Či už kurz ukončíte úspešne alebo neúspešne, môžete ho ľubovoľne opakovať.
Dúfame, že sa toto nestane. Keby ale predsa, zaručujeme vám vrátenie peňazí bez uvedenia dôvodu do 14 dní od zakúpenia kurzu.