homepage_support.content
Ako na vekovo rôznorodé pracovné prostredie
Laura Blažeková
Na jednej strane čelíme starnutiu populácie a potrebe prehodnotiť aktívne zamestnávanie ľudí nad 50 rokov. Na druhej strane nastupujú nové generácie, ktoré v dôsledku technologického pokroku dramaticky menia svoje očakávania a preferencie. Veková rozmanitosť sa stáva problémom, ktorý musíme riešiť - nielen z hľadiska zručností a osobností, ale aj pragmaticky. Musíme si klásť otázky, ktorým sa budeme venovať na webinári: Ako sa menia naše očakávania naprieč generáciami a ako to ovplyvňuje naše správanie? Aké sú najčastejšie prekážky vo vekovo rôznorodom prostredí, ktoré nám bránia v efektívnej spolupráci? Aká je úloha komunikácie vo vekovo rôznorodom pracovnom prostredí? Čo môžeme urobiť, aby sme dobre spolupracovali?
lectors.title
Laura Blažeková
Expertka medzigeneračnej dynamikyLaura Blažeková sa venuje medzigeneračnej dynamike v pracovnom prostredí a medzigeneračnému prenosu skúseností. Sama patrí do najmladšej generácie na pracovnom trhu, generácie Z. Absolvovala liberálne štúdia so záberom na sociológiu a psychológiu, o čo sa opiera aj vo svojej praxi. Jej metódy práce s medzigeneračnými rozdielmi vychádzajú z výskumov medzigeneračnej dynamiky a rozdielov. V Allheads venuje aj prepájaniu mladého talentu s firmami prostredníctvom networkingových podujatí, employer brandingu, marketingu a product developmentu s cieľovou skupinou mladej generácie.
seduo_in_numbers.courses.text
seduo_in_numbers.lecturers.text
seduo_in_numbers.companies.text
seduo_in_numbers.students.text