Získate prístup do skúšobnej verzie a firemnej administrácie Seduo na 21 dní zadarmo a bez záväzkov. Radi vám ho aj individuálne predstavíme a poradíme, ako z neho vyťažiť maximum. Môžete nám napísať alebo rovno zavolať.
Zamestnávanie ľudí so zdravotným znevýhodnením: bez obáv a bez mýtov
Kurzom sprevádza Martina Čápová
Zamestnávanie ľudí so zdravotným znevýhodnením je často spojené s obavami, domnienkami a zbytočnými mýtmi. V tomto kurze zistíte, ako nastaviť nábor, výber aj začlenenie ľudí so zdravotným znevýhodnením férovo a bez neistoty. Celý popisok
Zamestnávanie ľudí so zdravotným znevýhodnením nie je o súcite ani o splnení povinnosti. Je o schopnosti vidieť talent aj tam, kde ho iní prehliadnu. A tiež o tom, vedieť nastaviť procesy tak, aby boli férové, funkčné a prínosné pre obe strany.
V tomto kurze vás Martina Čápová prevedie témou krok za krokom na základe praktických skúseností z programu Profesia Lab. Ukážu vám, prečo sa firmy tejto témy často zbytočne obávajú, aké mýty sa s ňou spájajú a čo hovorí prax, dáta aj skúsenosti zamestnávateľov.
Dozviete sa:
- ako písať inzeráty, ktoré oslovia širšie spektrum kandidátov,
- ako nastaviť férový a efektívny výberový proces,
- prečo majú exkurzie a pracovné ukážky väčšiu výpovednú hodnotu než domnienky,
- čo hovorí legislatíva a kde sú hranice správnej komunikácie,
- ako funguje pracovný kouč, pracovný asistent a ďalšie formy podpory,
- ako pripraviť tím a pracovné prostredie tak, aby začlenenie nového kolegu fungovalo,
- a kde začať, ak chcete túto tému vo firme uchopiť rozumne a bez zbytočného stresu.
Kurz je určený pre HR špecialistov, manažérov, vedúcich tímov aj všetkých, ktorí chcú otvoriť pracovné príležitosti ľuďom so zdravotným znevýhodnením a zároveň robiť dobré rozhodnutia pre svoju firmu.
Osnova kurzu
14 lekcií · 50 min
CSR koordinatorka v Alma Career
Martina Čápová pracuje ako CSR koordinatorka v Alma Career Slovakia a už tretí rok pôsobí v programe Profesia Lab. Vo svojej práci sa dlhodobo venuje podpore mladých ľudí so zdravotným znevýhodnením pri vstupe na pracovný trh a prepájaniu ich so zamestnávateľmi. Pracovala v neziskovom sektore, kde sa venovala najmä deťom so zdravotným a sociálnym znevýhodnením. Blízka je jej aj téma dobrovoľníctva, ku ktorej ju priviedol skauting.
100 %
Hodnotenie pridávajú iba študenti s overeným účtom