Získate prístup do skúšobnej verzie a firemnej administrácie Seduo na 21 dní zadarmo a bez záväzkov. Radi vám ho aj individuálne predstavíme a poradíme, ako z neho vyťažiť maximum. Môžete nám napísať alebo rovno zavolať.
Zvládanie konfliktov v práci: ako si zachovať pokoj a nájsť riešenie
Kurzom sprevádza Martina Georgievová
Konflikt vás nemusí ochromiť ani vyčerpať, nemusí byť hrozbou, ale príležitosťou. V tomto kurze sa naučíte rozpoznať vlastné reakcie, upokojiť emócie, deeskalovať napätie a nájsť riešenie, ktoré bude fungovať pre obe strany. Celý popisok
Ako reagujete, keď nastane konflikt? Útokom, útekom alebo zostanete paralyzovaní? A čo keby existovala cesta, ako sa upokojiť, porozumieť situácii a zvládnuť ju konštruktívne?
V kurze vás prevedieme od prvých známok konfliktu až po konkrétne stratégie, ako ho zvládnuť. Kurz je praktický, postavený na reálnych situáciách a jednoduchých krokoch, ktoré môžete využiť okamžite v práci aj v osobnom živote.
Vďaka praktickým tipom a ukážkam sa naučíte:
- rozpoznať typické obranné reakcie a pracovať s nimi,
- použiť prvú pomoc pri konflikte – techniky, ako zvládnuť emócie,
- deeskalovať napätie a pochopiť, čo sa stane, keď konflikty necháte bez riešenia,
- orientovať sa v troch fázach konfliktu a správne v nich reagovať,
- hľadať riešenie nie z pozície, ale zo záujmu.
lektorka soft skills
Martina má cez 15 rokov skúseností v oblasti vzdelávania a rozvoja. Jej odborné konzultačné schopnosti vychádzajú najmä zo systému riadenia výkonnosti a z využívania plnohodnotného potenciálu ľudí, pričom sa zameriava na udržania vysokej úrovne angažovanosti pracovníkov. Martina má neoceniteľné skúsenosti s dizajnom a implementáciou rôznych manažérskych programom so zameraním na rozvoj leadership zručností. Martina je certifikovanou facilitátorkou rozvojového nastroja Team Sociomapping a tiež aj Kirkpatrickov Business Partnership Model, ktorý jej umožňuje vytvárať komplexné programy zamerané na meranie dopadu na výsledky v biznise. Vzdelávanie a rozvoj sú jej celoživotnou vášňou.
93 %
Hodnotenie pridávajú iba študenti s overeným účtom
Super, stravitelné, pochopitelně podaná problematika s konkrétními pomůckami pro řešení konfliktů.
“To ma potešilo! ďakujem za feedback :-)“
Pokud se konflikt neřeší, postupně se zhoršuje a pak se člověk diví co vše se o sobe dozví atd. zájem, hledání a pochopení vede nás ke společné spolupráci
“Je to tak ako píšete. Zvládnuť konflikt znamená mať aj ochotu čeliť mu, vypočuť druhú stranu, pochopiť záujem a stanovisko druhej strany, ale tiež odvahu vyjadriť vlastné potreby/záujmy a stanovisko za seba a riskovať aj odmietnutie. Na druhej strane je šanca, že keď vzťah takýto konflikt ustojí, tak sa posilní. Želám všetko dobré!“
Téma se mi velice líbilo. Vadil mi ve slovenštině.
“Tak to ma mrzí. Verím, že raz tu bude cez AI možnosť vypočuť si to v akejkoľvek jazykovej verzii.“